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	<title>パイプライン管理 - 特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</title>
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	<title>パイプライン管理 - 特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</title>
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		<title>「すべての案件を追う営業」はなぜ目標未達に終わるのか？パイプライン管理の鉄則</title>
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		<dc:creator><![CDATA[セールスキャリア開発機構]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 23:00:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[セールス研究・インサイト]]></category>
		<category><![CDATA[営業ノウハウ・理論]]></category>
		<category><![CDATA[BtoB営業]]></category>
		<category><![CDATA[セールススキル検定]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>営業活動における最大のコストは、「いつか受注できるかもしれない」と見込みの薄い案件を長期間追い続けることです。<br />
手持ちの案件（パイプライン）が減る恐怖から、すべての見込み客に同じだけの時間を割いていては、本当に時間をかけるべき優良な案件を取りこぼしてしまいます。<br />
今回は、営業活動の生産性を劇的に高める「追うべき案件と捨てるべき案件の見極め方」について図解で解説します。</p>
<p>The post <a href="https://sales-career.org/20260901-2/">「すべての案件を追う営業」はなぜ目標未達に終わるのか？パイプライン管理の鉄則</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="wp-block-heading has-text-align-center">「すべての案件を追う営業」はなぜ目標未達に終わるのか？パイプライン管理の鉄則<br><font _mstmutation="1"></font></h2>



<div style="height:26px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">営業活動における最大のコストは、「いつか受注できるかもしれない」と見込みの薄い案件を長期間追い続けることです。<br>手持ちの案件（パイプライン）が減る恐怖から、すべての見込み客に同じだけの時間を割いていては、本当に時間をかけるべき優良な案件を取りこぼしてしまいます。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph" style="font-size:17px"><br>今回は、営業活動の生産性を劇的に高める「追うべき案件と捨てるべき案件の見極め方」について図解で解説します。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph" style="font-size:17px"></p>



<div style="height:60px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
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<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-4 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">目標を安定して達成するトップ営業と、波のある営業の決定的な違いは、「どの案件を追わないか（見切るか）」を決めるスピードにあります。</p>



<div style="height:48px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18286" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-35.png 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-5 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">営業担当者が案件を見切れない理由は、シンプルに「パイプラインが減るのが怖いから」です。しかし、受注確度の低い案件を追い続けることは、新たな優良顧客を発掘する時間を奪うことと同義です。</p>



<div style="height:45px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18289" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-35.png 1080w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-6 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">顧客が「あったら便利だね」程度にしか感じていない課題は、最終的に社内の予算や優先順位の壁に阻まれます。「今すぐ解決しなければならない深刻な問題か」を見極めるヒアリングが不可欠です。</p>



<div style="height:42px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



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<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18291" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-34.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-7 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">顧客にとって、自社と競合の違いが「価格」しかない案件は危険です。自社ならではの強み（機能、サポート体制、納期の早さなど）が、顧客の課題解決に直結しているかを冷静に判断しましょう。</p>



<div style="height:39px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



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<pre class="wp-block-preformatted"><font _mstmutation="1"></font></pre>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18293" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-34.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-8 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">目の前の担当者がどれだけ乗り気でも、最終決裁者や社内の稟議フローが曖昧な案件は長期間放置されます。決裁までの道のりを共に描けない場合は、深追いせずに「定期的な情報提供のみ」のリストへ回すのが賢明です。</p>



<div style="height:39px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18295" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-33.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-9 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">見込みの薄い案件を手放すことは、決して逃げではありません。優良な見込み客に全力を注ぐための「攻めの戦略」です。手放した空白に、本当にあなたからの営業を待っている見込み客が現れます。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-10 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">セールススキル検定公式テキスト（中級・フィールドセールス編）では、こうしたトップ営業のパイプライン管理、受注確度についての知識を学ぶことができます。ぜひ、下記のリンクから詳細をチェックしてみてください。</p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-11 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">この記事の詳細は<a href="https://sales-career.org/officialtext/" title="">セールスの教科書</a>をご覧ください。</p>



<div style="height:56px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-12 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-13 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong>自社の営業組織の「課題」と「成熟度」を可視化しませんか？</strong><br>属人化の解消や、組織全体のボトムアップを目指す法人様へ。 <br><a href="https://sales-career.org/corporate_test/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 法人向け「5段階成熟度モデル」無料診断テストはこちら</a><br><font _mstmutation="1"></font></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-14 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 自分の営業スキルを客観的に証明したい方へ</strong> <br>履歴書にも書ける！セールススキル検定で実力をチェック。<br><a href="https://sales-career.org/examsystem/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> セールススキル検定の詳細・お申し込みはこちら</a></p>



<div style="height:38px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-15 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><a href="https://sales-career.org" target="_blank" rel="noopener" title="">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a></strong></p><p>The post <a href="https://sales-career.org/20260901-2/">「すべての案件を追う営業」はなぜ目標未達に終わるのか？パイプライン管理の鉄則</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>待っているだけでは「店舗の販売員」と同じ。マーケティングに頼らない「真の営業力」</title>
		<link>https://sales-career.org/20260818-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=20260818-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[セールスキャリア開発機構]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 06:20:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[セールス研究・インサイト]]></category>
		<category><![CDATA[営業ノウハウ・理論]]></category>
		<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>最近は、マーケティング部門がリード（見込み客）を獲得してくれる企業も増えました。しかし、「マーケティング戦略が整っていてこそ営業活動が可能になる」という受け身の状態に陥るのは非常に危険です。</p>
<p>営業担当者が自力で見込み客を発見できなければ、それは「店舗でお客様の来店を待つ販売員」と同じになってしまいます。</p>
<p>The post <a href="https://sales-career.org/20260818-2/">待っているだけでは「店舗の販売員」と同じ。マーケティングに頼らない「真の営業力」</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="wp-block-heading has-text-align-center">待っているだけでは「店舗の販売員」と同じ。マーケティングに頼らない「真の営業力」<br><font _mstmutation="1"></font></h2>



<div style="height:26px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-16 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">「商談やクロージングで毎日忙しいのに、なぜか数ヶ月後に売上がパタッと止まってしまう…」<br>そんな「売上の波」に悩んでいませんか？</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-17 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">営業活動をしていると、どうしても「受注間近」の案件にばかり目が行き、セリングプロセスの後半に注力しがちです。しかし、その間に「見込み客の特定（発見・分類・育成）」が手薄になると、数ヶ月後のパイプラインはすっからかんになってしまいます。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-18 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">最近は、マーケティング部門がリード（見込み客）を獲得してくれる企業も増えました。しかし、「マーケティング戦略が整っていてこそ営業活動が可能になる」という受け身の状態に陥るのは非常に危険です。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-19 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">営業担当者が自力で見込み客を発見できなければ、それは「店舗でお客様の来店を待つ販売員」と同じになってしまいます。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-20 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">今回は、中級テキスト（フィールドセールス編）から、真の営業の実力とも言える「見込み客の特定」の重要性と、マーケティングに依存しない攻めの姿勢について、図解で分かりやすく解説します。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-21 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">「最近、新規開拓がおろそかになっているかも…」という方は、ぜひ下にスクロールしてご自身の活動を振り返ってみてください<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f447.png" alt="👇" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<div style="height:60px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18226" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-36.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-22 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">営業活動の成果には必ず「タイムラグ」があります。今月の売上は過去の活動の結果であり、今の活動は数ヶ月後の売上を作ります。常に商談で忙しそうにしているのに、売上に波がある営業担当者は、「ある罠」に陥っている可能性があります。</p>



<div style="height:48px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18228" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-33.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-23 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">営業活動をしていると、どうしても目の前の「商談」や「クロージング」といった受注間近の案件（セリングプロセスの後半）にばかり時間と意識を奪われがちです。しかし、その裏でセリングプロセスの前半である「優良見込み客の発掘」が手薄になってしまうと、既存の商談が終わった途端に、将来の売上を作るためのパイプラインが枯渇してしまいます。</p>



<div style="height:45px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18229" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-33.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-24 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">近年は企業のマーケティング活動が活発になり、ウェブ等でインバウンド営業を展開する仕組み（分業化）が進んでいます 。しかし、インバウンドでコンタクトをしてくる見込み客が、必ずしも営業担当者が「本当に売りたい対象」であるとは限りません 。「マーケティング部門がリードを集めてくれないから営業できない」という状態に陥らないよう注意が必要です。</p>



<div style="height:42px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18231" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-32.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-25 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">「大手企業に販路を広げたい」「富裕層向けのサービスを広めたい」等、ターゲットを定めた営業活動をするためには、受け身の姿勢ではなく主体的に見込み客の発掘を進める必要があります 。マーケティング施策に頼りきりになり、営業担当者が自力で見込み客の発見ができないとなると、それはまるで「店舗でお客様の来店を待つ販売員」と同じです。フィールドセールスの基本スタンスが受け身になってしまっては、プロの営業担当者としての職務を果たしているとは言えません 。</p>



<div style="height:39px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<pre class="wp-block-preformatted"><font _mstmutation="1"></font></pre>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18233" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-32.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-26 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">真の営業の実力は、自らのアンテナを高く張り、新しいビジネスオポチュニティ（商機）を主体的・積極的な姿勢で発掘し続ける能力にあります 。目の前の商談を丁寧にこなしながらも、常に「次の見込み客」を探し続ける両輪を回すことが、売上の波をなくし、安定した成果を出し続けるトップ営業の条件です。<br></p>



<div style="height:39px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-18235" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-31.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-27 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">「自社が解決できる問題」を抱えたお客様は、まだ市場にたくさん眠っています。マーケティング部門と連携しつつも、それに依存せず、自らの足と頭で新たな商機を掴みに行きましょう！</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-28 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">セールススキル検定（中級テキスト・フィールドセールス編）では、このような見込み客の特定から、具体的な商談化、クロージングまでの実践的なスキルを体系的に学ぶことができます。ぜひ、下記のリンクから詳細をチェックしてみてください。</p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-29 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">この記事の詳細は<a href="https://sales-career.org/officialtext/" title="">セールスの教科書</a>をご覧ください。</p>



<div style="height:56px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-left has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-30 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-31 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong>自社の営業組織の「課題」と「成熟度」を可視化しませんか？</strong><br>属人化の解消や、組織全体のボトムアップを目指す法人様へ。 <br><a href="https://sales-career.org/corporate_test/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 法人向け「5段階成熟度モデル」無料診断テストはこちら</a><br><font _mstmutation="1"></font></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-32 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 自分の営業スキルを客観的に証明したい方へ</strong> <br>履歴書にも書ける！セールススキル検定で実力をチェック。<br><a href="https://sales-career.org/examsystem/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> セールススキル検定の詳細・お申し込みはこちら</a></p>



<div style="height:38px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-33 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><a href="https://sales-career.org" target="_blank" rel="noopener" title="">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a></strong></p><p>The post <a href="https://sales-career.org/20260818-2/">待っているだけでは「店舗の販売員」と同じ。マーケティングに頼らない「真の営業力」</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>「ヨミ」が外れるのはなぜ？パイプライン管理でプロが絶対に見るべきポイント（セールススキル・チェック）</title>
		<link>https://sales-career.org/20260605-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=20260605-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[セールスキャリア開発機構]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2026 16:00:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ウィークリー・スキルチェック]]></category>
		<category><![CDATA[セールス研究・インサイト]]></category>
		<category><![CDATA[BtoB営業]]></category>
		<category><![CDATA[セールススキル検定]]></category>
		<category><![CDATA[パイプライン]]></category>
		<category><![CDATA[パイプライン管理]]></category>
		<category><![CDATA[受注予測]]></category>
		<category><![CDATA[受注管理]]></category>
		<category><![CDATA[計画実行]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>「今月は確実に受注できると思っていた案件が、月末になって突然ひっくり返ってしまった…」<br />
営業パーソンやマネージャーにとって、これほど胃の痛くなる「月末の悲劇」はありませんよね。<br />
なぜ、確実だと思っていた案件（ヨミ）が直前で外れてしまうのでしょうか？<br />
その原因の多くは、営業活動をステップごとに管理する「パイプライン管理（フェーズ管理）」の基準の甘さにあります。</p>
<p>The post <a href="https://sales-career.org/20260605-2/">「ヨミ」が外れるのはなぜ？パイプライン管理でプロが絶対に見るべきポイント（セールススキル・チェック）</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="wp-block-heading">「ヨミ」が外れるのはなぜ？パイプライン管理でプロが絶対に見るべきポイント（セールススキル・チェック）</h2>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-34 wp-block-paragraph" style="font-size:17px">「今月は確実に受注できると思っていた案件が、月末になって突然ひっくり返ってしまった…」<br><br>営業パーソンやマネージャーにとって、これほど胃の痛くなる「月末の悲劇」はありませんよね。<br>なぜ、確実だと思っていた案件（ヨミ）が直前で外れてしまうのでしょうか？<br>その原因の多くは、営業活動をステップごとに管理する「パイプライン管理（フェーズ管理）」の基準の甘さにあります。<br>今回は、精度の高い売上予測と確実な目標達成に欠かせない「フェーズを進めるための絶対条件」について、クイズ形式で分かりやすく解説します。<br>ご自身の案件管理シートやSFA（営業支援システム）を思い浮かべながら、ぜひ下にスクロールしてノウハウをチェックしてみてください<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f447.png" alt="👇" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-35 wp-block-paragraph" style="font-size:17px"></p>



<div style="height:60px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17813" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/1-17.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-36 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">営業活動において、「今月は絶対に受注できる」と確信していた案件が、月末になって突然ひっくり返ってしまった経験はないでしょうか。<br>これは単なる不運ではなく、営業活動の進捗を管理する「パイプライン管理（フェーズ管理）」の基準が甘いことで引き起こされる、起こるべくして起こる悲劇です。今回は、精度の高い売上予測と確実な目標達成に欠かせない「案件管理の基本」について解説していきます。</p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-37 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17814" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/2-16.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-38 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">案件の進捗を「ヒアリング」「提案」「見積り提示」といったフェーズ（段階）に分けて管理している組織は多いでしょう。<br>しかし、そのフェーズを「次の段階へ進めてもよい」と判断する基準（要件）は、どのように設定されているでしょうか？<br>プロの営業がフェーズを進める際に、最も重視している「判断基準」はどれか。少しだけ考えてみてから、下へスクロールして正解を見てみましょう。</p>



<p class="has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-39 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17817" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/3-15.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-40 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">正解は、2番の「お客様がどのような行動や発言をしたか」でした！皆さんは正解できましたか？<br>「えっ、提案書を出したら次のフェーズに進めていいんじゃないの？」と思った方は要注意です。それでは、なぜ「お客様の行動」を基準にしなければならないのか、その理由を解説していきます。</p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-41 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17819" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/4-14.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-42 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">パイプライン管理において、最もよくある失敗が「営業（自分）の行動」をフェーズ移行の基準にしてしまうことです。<br>「今日、提案書を出したからフェーズを『提案』に進めよう」「見積書を提出したから『クロージング』に入れよう」といった具合です。しかし、あなたが提案書を出したからといって、お客様がそれを真剣に検討してくれているとは限りません。営業の独りよがりな行動を基準にフェーズを進めてしまうと、実態が伴っていない「甘いヨミ」が大量に発生し、最後に必ず案件が消滅してしまうのです。</p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-43 wp-block-paragraph" style="font-size:16px"></p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17821" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/5-15.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-44 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">一方、常に目標を達成し続けるプロの営業組織は、フェーズを進める要件をすべて「お客様の行動や発言」に置いています。<br>例えば、「お客様の購買担当者が、社内で導入に向けたプロジェクトチームを発足させた」「お客様が、稟議書を取締役会に提出してくれた」などです。営業が何を言ったか・何をしたかではなく、「見込み客が実際にどう動いたか」という客観的な事実のみを基準にすることで、初めて精度の高い売上予測が可能になります。</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-17822" srcset="https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14-1024x1024.png 1024w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14-300x300.png 300w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14-150x150.png 150w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14-768x768.png 768w, https://sales-career.org/wp-content/uploads/6-14.png 1080w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-45 wp-block-paragraph" style="font-size:16px">マネージャーの方は、ぜひ一度チームの案件管理シートを見直してみてください。もし進捗の判断基準が「営業の行動」になっていたなら、それを「お客様の行動」へと書き換えるだけで、チームの目標達成力は劇的に向上します。<br>セールススキル検定公式テキスト（中級フィールドセールス編）では、こうしたパイプライン管理の具体的な構築手法や、売上予測の精度を極限まで高めるための実践的なセールスマネジメントを体系的に学ぶことができます。ぜひ、下記のリンクから詳細をチェックしてみてください。<br><font _mstmutation="1"></font></p>



<div style="height:56px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-46 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong>セールススキル検定公式テキスト</strong> <br><a href="https://sales-career.org/officialtext/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 初級から上級まで。詳細はこちら</a><br><font _mstmutation="1"></font></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-47 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong>自社の営業組織の「課題」と「成熟度」を可視化しませんか？</strong><br>属人化の解消や、組織全体のボトムアップを目指す法人様へ。 <br><a href="https://sales-career.org/corporate_test/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 法人向け「5段階成熟度モデル」無料診断テストはこちら</a><br><font _mstmutation="1"></font></p>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-48 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4a1.png" alt="💡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 自分の営業スキルを客観的に証明したい方へ</strong> <br>履歴書にも書ける！セールススキル検定で実力をチェック。<br><a href="https://sales-career.org/examsystem/" target="_blank" rel="noopener" title=""><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> セールススキル検定の詳細・お申し込みはこちら</a></p>



<div style="height:38px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-center has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-49 wp-block-paragraph" style="font-size:18px"><strong><a href="https://sales-career.org" target="_blank" rel="noopener" title="">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a></strong></p><p>The post <a href="https://sales-career.org/20260605-2/">「ヨミ」が外れるのはなぜ？パイプライン管理でプロが絶対に見るべきポイント（セールススキル・チェック）</a> first appeared on <a href="https://sales-career.org">特定非営利活動法人セールスキャリア開発機構</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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